社員教育

2017年11月より新たな社内評価制度を導入予定。評価の基準をすべて見える化し、社員のモチベーションアップに繋げていこうと努めています。また、輸送部を小型、大型、牽引、2輪輸送、自走の5つに分け、各部門毎にリーダーを専任。今後、リーダーを軸にしたリーダー会議、安全会議を定期的に開催していく予定です。

キャリアアップについて

キャリアアップを望む社員さんには、免許の取得サポートや外部研修を受けてる制度もあります。

※「一例」普通免許しかお持ちでない方でも、向上心をもって業務に取り組んでいる方には、中型免許取得費用を会社が負担します。
※中型トラックに乗務していたドライバーが大型・けん引までキャリアアップしていくことも可能です。

当社は、常にキャリアアップを目指す人材を求めています。